Мероприятие

«Мастер на все руки»: как автоматизация меняет рынок труда и влияет на деятельность HR-специалистов

В условиях стремительного развития технологий автоматизация становится неотъемлемой частью бизнеса. Она меняет не только производственные процессы, но и саму природу труда.

05/12/24

Спиральная динамика и автоматизация HR: как адаптировать технологии под ценности сотрудников

В современном мире автоматизация становится неотъемлемой частью управления человеческими ресурсами. Но как правильно внедрять новые технологии, учитывая различные уровни ценностей сотрудников?

11/11/24

Секрет успешной работы команды – единое удобное цифровое рабочее пространство для сотрудников

Для поддержания высокого уровня эффективности персонала, компания должна не только оплачивать выполнение должностных обязанностей, но и проявлять заботу о сотрудниках.

14/10/24

Что нужно знать HR для эффективного управления проектом автоматизации

Ключевые аспекты, которые должен знать HR-специалист, для успешного управления проектами автоматизации в сфере менеджмента человеческих ресурсов

09/09/24

Вебинар Employee Life Cycle (ELC): новая эпоха в HR управлении

Компания SL Soft, бренд «БОСС», провела вебинар «Employee Life Cycle (ELC): новая эпоха в HR управлении».

28/05/24

Вебинар на HR-кухне об адаптации сотрудников

Компания SL Soft, бренд БОСС, провела вебинар на тему: «АДАПТАЦИЯ НА РАЗ-ДВА-ТРИ: ПРИШЕЛ, УВИДЕЛ и ОСТАЛСЯ»

22/04/24

Вебинар на HR-кухне об аналитике в HR

Компания «БОСС. Кадровые системы» провела вебинар «Аналитика в HR: от цифровой ТРАВМАтизации к цифровой трансформации»

02/05/23

Вебинар на HR-кухне об управлении комплектованием сотрудниками

Компания «БОСС. Кадровые системы» провела бесплатный вебинар «Управление комплектованием организации персоналом: тренды 2023 года».

30/03/23

Бизнес-завтрак в рамках форума HR-Days

11 сентября 2020 года на Ежегодном Форуме «HR DAYS», проходившем в Московском отеле Mercury Paveletskaya, компания «БОСС. Кадровые системы» представила свои решения на утреннем бизнес-завтраке.