Система управления персоналом «БОСС» от компании SL Soft — надежный выбор для замены SAP HCM/SF.
«БОСС» обеспечивает полное функциональное покрытие:
HR-процесс | SAP | "БОСС" |
---|---|---|
Основные кадровые процессы, расчет зарплат, организационные структуры, контроль отсутствий, управление льготами, стандартизированная отчетность |
SAP SF Employee Central SAP SF Time Tracking SAP SF Employee Central Payroll SAP SF Employee Central Service Center |
БОСС-HRM |
Премирование и расчет бонусов | SAP SF Compensation | |
Планирование персонала | Решения SAP Fieldglass | |
Подбор персонала, эффективность и оценка сотрудников | SAP SF Performance & Goals | БОСС-HСM |
Адаптация | SAP SF Onboarding | |
Обучение | SAP SF Learning | |
Кадровый резерв | SAP SF Succession & Development | |
Цифровое рабочее пространство сотрудника, вовлечение персонала | SAP SF Work Zone | |
Жизненный цикл сотрудника | SAP Employee Lifecycle от Qualtrics | HR-экосистема интеллектуальных сервисов SL Soft |
Кадровая аналитика | SAP SF Workforce Analytics SAP Analytics Cloud | |
+ Использование возможностей ИИ | SAP Business AI |
В «БОСС» обеспечен единый, связный и непрерывный бизнес-процесс управления человеческим ресурсом компании на базе одной системы. Платформенное решение обладает инструментами коллективной разработки и кастомизации, что позволяет адаптировать или расширить его функциональность под требования любого заказчика.
Импортонезависимое решение на PostgreSQL | 30+ лет на рынке HR-решений | № 1 по функциональности в России (Market.CNews) |
37 минут на расчет зарплат 110 тыс. сотрудников — итоги нагрузочного тестирования | Внесено в Реестр ПО | Техническая поддержка и сопровождение напрямую от вендора |
«БОСС» — полноценная альтернатива SAP HCM/SF и подходит для крупных компаний, в том числе и для организации ОЦО и ЕРЦ.
Для перехода мы предлагаем готовые инструменты миграции:
«Дорожная карта» учтем особенности компании, сроки и ресурсы и составим персонализированный план перехода |
GAP-анализ проведем аудит HR и предложим варианты адаптации системы к процессам компании |
Методология миграции составим конкретный перечень задач: выделим то, что «надо» и «можно» настраивать и «как» |
Перенос данных отследим перемещение полного, связного, консистентного набора для плавного перехода к новой среде |
Обучение определим программу обучения, преподавателей и слушателей, предоставим материалы и курсы |
Управление изменениями поможем в настройке инфраструктуры и общего менеджмента проекта |
Как сделать ваш проект миграции успешным?
Выбирайте отечественную систему, равную по «силам» западным аналогам.
Учитывайте проектный опыт и технические возможности вендора.