Автоматизированные системы и решения для управления персоналом 1000+ сотрудников

Импортозамещение программного обеспечения в области трудовых ресурсов

Система управления персоналом «БОСС» от компании SL Soft — надежный выбор для замены SAP HCM/SF. 

«БОСС» обеспечивает полное функциональное покрытие:

HR-процесс SAP "БОСС"
Основные кадровые процессы, расчет зарплат, организационные структуры, контроль отсутствий, управление льготами, стандартизированная отчетность SAP SF Employee Central
SAP SF Time Tracking
SAP SF Employee Central Payroll
SAP SF Employee Central Service Center
БОСС-HRM
Премирование и расчет бонусов SAP SF Compensation
Планирование персонала Решения SAP Fieldglass
Подбор персонала, эффективность и оценка сотрудников SAP SF Performance & Goals БОСС-HСM
Адаптация SAP SF Onboarding
Обучение SAP SF Learning
Кадровый резерв SAP SF Succession & Development
Цифровое рабочее пространство сотрудника, вовлечение персонала SAP SF Work Zone
Жизненный цикл сотрудника SAP Employee Lifecycle от Qualtrics HR-экосистема интеллектуальных сервисов SL Soft
Кадровая аналитика SAP SF Workforce Analytics SAP Analytics Cloud
+ Использование возможностей ИИ SAP Business AI

В «БОСС» обеспечен единый, связный и непрерывный бизнес-процесс управления человеческим ресурсом компании на базе одной системы. Платформенное решение обладает инструментами коллективной разработки и кастомизации, что позволяет адаптировать или расширить его функциональность под требования любого заказчика.

Импортонезависимое решение на PostgreSQL 30+ лет на рынке HR-решений № 1 по функциональности в России (Market.CNews)
37 минут на расчет зарплат 110 тыс. сотрудников — итоги нагрузочного тестирования Внесено в Реестр ПО Техническая поддержка и сопровождение напрямую от вендора


«БОСС» — полноценная альтернатива SAP HCM/SF и подходит для крупных компаний, в том числе и для организации ОЦО и ЕРЦ.



Для перехода мы предлагаем готовые инструменты миграции:

«Дорожная карта»
учтем особенности компании, сроки и ресурсы и составим персонализированный план перехода
GAP-анализ
проведем аудит HR и предложим варианты адаптации системы к процессам компании
Методология миграции
составим конкретный перечень задач: выделим то, что «надо» и «можно» настраивать и «как»
Перенос данных
отследим перемещение полного, связного, консистентного набора для плавного перехода к новой среде
Обучение
определим программу обучения, преподавателей и слушателей, предоставим материалы и курсы
Управление изменениями
поможем в настройке инфраструктуры и общего менеджмента проекта

Как сделать ваш проект миграции успешным?

Выбирайте отечественную систему, равную по «силам» западным аналогам.

Учитывайте проектный опыт и технические возможности вендора.